Xi'Čína- 24. - 25. Července 2025- Welong tvrdil, že je velmi očekávaný2025 Schůzec v polovině roku a budování týmuVíce než dva dynamické dny plné spolupráce, kreativity a oslavy.
1. den: Venkovní budování a oslava týmů
První den,24. července, byl věnován týmovým budováním a outdoorovým aktivitám určeným k podpoře silnější komunikace, spolupráce a týmového ducha. Zaměstnanci byli rozděleni dočtyři skupiny, odstartoval ráno zábavným a poutavým herním hrám jako ledoborce"Broskvové květy květů"a„Výzva k budování věže“. Tyto hry povzbudily kreativní myšlení a kolektivní řešení problémů.
Odpoledne se zaměření přesunulo na energiiAerobní výkon bubnuzasedání. Každý tým vybral píseň a choreografoval taneční rutinu, která odpovídá rytmu, kombinující hudbu, pohyb a týmovou práci ve skupinovém zúčtování. Atmosféra byla plná energie, smíchu a týmu Pride, když každá skupina soutěžila v přátelském kole PK (Performance Knockout).
Den byl zakončen nezapomenutelnýmVečerní grilování a párty, kde kolegové se uvolnili, sdíleli příběhy a oslavovali kamarádství postavené po celý den pod otevřenou oblohou.
Den 2: Schůze společnosti v polovině roku
Na25. července, formálníSetkání společnosti v polovině rokuStal se se zaměřením na reflexi, uznání a plánování na následující měsíce. Agenda byla rozdělena do čtyř klíčových částí:
1.Zprávy oddělení- zástupci zProdej, technický, kvalita, finance a správaOddělení každá předložila podrobné shrnutí své práce v první polovině roku spolu se strategiemi a cíli pro druhou polovinu roku 2025.
2.Slavnostní ceremoniál- Vynikající jednotlivci a týmy byli uznáni za jejich příspěvky a výkon a zdůraznili Welongovu kulturu excelence a povzbuzení.
3.Distribuce dárků na vysokou školu- V rámci iniciativy Welongovy péče o zaměstnanecké péče společnost distribuovala speciální dary zaměstnancům, jejichž děti nedávno vzalyPřijímací zkouška na vysoké škole (Gaokao), ukazuje podporu svým rodinám v této důležité době.
4.Závěrečná řeč prezidenta Wanga-Událost byla zakončena motivujícím a výhledovým projevem zPrezident Wang, který uznal tvrdou práci všech a sdílel vizi a cíle společnosti po zbytek roku.
Toto dvoudenní ústup nejen posílilo týmovou morálku, ale také posílilo závazek Welongu vytvořit podpůrné, dynamické a vysoce výkonné pracovní prostředí. S jednotou a jasným strategickým zaměřením je celý tým pod napětím a připraven přijmout výzvy a příležitosti druhé poloviny roku 2025.
